7月2日，南矿实业公司启动“礼赞韶华 莫负荣光s——陈文龙男士荣休答谢晚宴策划”。答谢晚宴策划上，南矿实业公司执行集团董事长李顺山为陈文龙核发了提前退休荣誉称号职业资格证，并对陈文龙年来为公司企业具体行政行为的功绩觉得有效自然和恳切感谢信。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，老师级高工，曾任南矿实业研发部核心技艺总工、南矿实业子企业河南鑫矿智维施工技艺有效企业总监业务经理。         从懵懂无知“小末”到技术应用“红人”，从高中生到公司高管，30七载倥偬光阴，任何事物只有倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        初生于河南吉安永新县的陈文龙，在家门口六个闺女本身排行榜黑老大。考式超常切实发挥的他变成 了那时候乡镇初级中学的高考考试最名，灵气荒谬之侧他被四平市工农业高中（现四平市高中）录用，上学公程自动化自动化系采石场自动化自动化正规专业，变成 了在当时赚钱的高中生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年间，共性筛分装置装置机的采用进程中的需求，陈文龙亲自设汁、科研出了二级隔振架，有无效可减轻筛分装置装置机运转时对房基的打击，大幅度降低运转吵音，延时装置的采用人类寿命。以后一项发现大投资规模技术性用途于各家楼盘，制造了大的资金和社会存在利润。这仅仅是他利用率行业技术性处理好厂品技术性用途难题的一种小大染缸。

陈文龙到楼盘厂房实地调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业公司销售解决后，已经购买台式台式机、直接热敏打印机等近代化办公区机器和超大制作主设备，从此陈文龙已经充分利用台式台式机画图，你研读构思施工图纸。一整天睡下前他一定会想下面你今晚有无有进步作文英语，要有一些儿进步作文英语，就会变睡得放心点。

陈文龙到场会展时在北京埃菲尔高压铁塔前创意合影照片         2006年，陈文龙首位次出国运转，她和他龚友良总主管（列任南矿集团电话ceo）分着到美国参于了环保机展，学校、了解一下其他国家现代化技術，这甚微地宽阔了他的视角；出外蒙古人，他为客服给出专业技术现实可行的筛选机型号选择方案怎么写，促单了8台筛选机的成功的英文经销商；在芬兰摄氏度50多度的酷寒天氣里，他与朋友爬进环保机调低环保机完成安装高精准度，完成新商品做实验的是……能够 很多的个楼盘的磨练和对实际信息的不断开拓创新、学校，陈文龙积淀了高的生产经验，在他的为主导下，持续开发建设出节约运动模式筛、圆弧运动模式筛等筛选环保机，进第一步高了各个企业的商品线，提供了个人的附加值。“我三天两头公出，忽然候到其他国家去玩即是1两八个月，亲属免不聊发牢骚，但大区域是孩子最好尤其适用我的运转的，很感谢语我的亲属”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年多4月10日，南矿集團在佛山证券平台交易平台交易所显卡敲钟美国成功面市。陈文龙当作初始控股持股人，到庭到场了美国成功面市答谢晚宴会。提及前几天的事由，陈文龙一脸微笑，犹如那股性奋劲还未退尽。我说：“的企业公司美国成功面市今后成本量吸取，产生成本量就可能干更加事，便有了投资基金把更加注意力进行到技能研制之前，并吸引着更加完善的专业人才成为。我感受到的企业公司未来一篇黎明，有很大的有。美国成功面市对所有控股持股人说也就是件着实非常好的事。”         在厂家运转的3七年事件里，陈文龙曾获省部级科枝信息不断的进步奖六次，国内级新品的奖一遍，省部级新品的奖重新、省级科枝信息不断的进步奖3次。他被省教高项目验收会会荣获先生级高工，是全国各地煤矿机器标委会常务委员、中重型机器业专业、省科枝信息厅项目验收会专业，也是清溪市“521”科枝信息领导领军人。真的功过匠心，造就不同凡响。         问到退职的体验，陈文龙着实恳切地讲解：“我同南矿集團有限公司有限公司相互成长经历了32年的风风和雨雨，赢得良多，更加感恩社会南矿集團有限公司有限公司一个软件，也很庆幸城市建设进展了制造业主的进展。退职是关于人生的非常重要连接点，用李顺山副副总经理长一句话说，要退而不歇，我将仍在青睐和不支持南矿集團有限公司有限公司的工作和制造业主的进展，更好地发挥‘余热’。可能南矿集團有限公司有限公司顺利变成 粉碎、分筛及操作系统处理方案格式的制造业老板者，变成 国际级口碑好制造业主。”（刘晓寒）